SERVICE
採用コンサルティング
Strategic Recruitment Consulting
従来の採用戦略は、転職を明確に意識している層（顕在層）に向けたアプローチが中心でした。しかし、現在の市場環境では、転職を検討する前段階の層（潜在層）への認知向上や関心喚起が不可欠となっています。
私たちは、マーケティングの視点を採用活動に応用し、データドリブンな戦略設計、ブランド価値の最大化、最適な情報設計を通じて、企業と求職者の接点を再定義。中長期的な人材獲得の最適化を図り、持続可能な採用基盤の構築を実現します。
人事コンサルティング
Human Resource Utilization
人事は企業の成長戦略と密接に関わるべきです。計画的な採用、育成、適材適所の配置を行い、企業の理念や目標を社員に浸透させることで、組織の結束力を強化。教育制度の充実や業務の最適化によって生産性と従業員の満足度を向上させます。
また、社員一人ひとりのスキルや強みを最大限に活かせる仕組みを構築し、組織全体のパフォーマンスを向上させます。これらを企業単独で実施するのは困難ですが、専門的な視点から支援し、最適な人事戦略の実現をサポートします。
